Новости проекта
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Отвечаем на ваши вопросы!
Домашнее задание на контроле!
Важные моменты в Инструктивно-методическом письме
Голосование
Удовлетворены ли Вы организацией оздоровительного процесса в учреждении образования?
Всего 211 человек
Голосование
Удовлетворены ли Вы организацией образовательного процесса в школе-интернате?
Всего 192 человека

Интервью с молодыми специалистами

Дата: 17 января в 20:37

В новом учебном году система образования Гродненского района пополнилась молодыми кадрами. 

Моника ЯКИМОВИЧ, учитель белорусского языка и литературы Ратичской СШ:

Перед первым уроком страха не было. Потому что весь прошлый год работала в этой школе, имея разрешение на свободное посещение занятий в университете. Несмотря на то, что сама ее когда-то окончила, на работу сюда попала совершенно случайно. Увидела объявление в интернете. В нем не было указано, в какую школу требуется учитель белорусского языка, только номер телефона. Очень удивилась и обрадовалась, когда узнала, что буду устраиваться в свою родную школу. На распределении у меня была возможность самой выбирать будущее место работы, так как шла на красный диплом. Даже не сомневалась – Ратичи. Коллектив здесь отличный, на первых порах старшие педагоги охотно помогали. С 1 сентября мне доверили классное руководство 8-го класса. Впервые в своей жизни провела родительское собрание, тщательно готовилась к нему, продумывала, как и что буду говорить, без волнения не обошлось. Ученики нормально воспринимают молодую учительницу, они видят во мне друга, но при этом соблюдают дистанцию. Я рада, что выбрала профессию учителя. Вообще, мне кажется, чтобы быть настоящим учителем, надо любить детей.

Виктория АНДРАЩУК, педагог-психолог яслей-сада агр. Путришки:

– На распределении в университете шла третьей по списку, и когда предложили место в детсаду Путришек, согласилась. Во-первых, потому что недалеко от города, где я живу. Во-вторых, всегда мечтала работать именно в детском саду. Возраст от 3 до 6 лет – самый интересный. Малыши, которые требуют огранки. Я очень рада, что могу с ними работать, узнавать их внутренний мир, помогать преодолевать кризис 3-х летнего возраста, адаптироваться к саду, подготовиться к школе… Старшие коллеги встретили меня дружелюбно, заведующая взяла надо мной шефство. Это помогает справиться со сложностями, которые возникают поначалу. Перед первым рабочим днем, конечно, волновалась. Но всё прошло хорошо. Время покажет, что будет дальше. Сейчас я «горю», у меня большие планы, хочу совершенствоваться и развиваться как специалист.

Артем РАПЕЦКИЙ, учитель английского языка Ратичской СШ:

– Скажу честно, перед первым рабочим днем не очень волновался, потому что морально был готов. Год преподавал в гуманитарном колледже. У меня получается находить общий язык с учениками, особенно со старшеклассниками. Распределение получил после учебы в магистратуре. Приехал, пообщался с директором, посмотрел условия работы и остался доволен. Коллектив замечательный. Перспектива неплохая.

Мария ГАПОНИК, учитель начальных классов Обуховской СШ:

Мне повезло, потому что я попала в коллектив, где работают очень отзывчивые и грамотные люди. Даже не надо просить о помощи, сами подсказывают, направляют… С такими коллегами – всё по плечу. Несмотря на то, что во время учебы не раз была на практике в школе, очень переживала перед первым уроком. Ведь как первый раз себя зарекомендуешь, так дальше и пойдет. Мне кажется, что я выбрала правильную профессию, она будет востребована всегда. Несмотря на то, что только начинаю, не исключаю, что буду ей верна всю жизнь.

Виктория КУХНИЦКАЯ, учитель химии и биологии Новоселковской базовой школы:

– Когда еще сама была школьницей, учителя советовали мне выбрать профессию педагога. Честно сказать, я себя видела в ней, поэтому поступила в ГрГУ. На работу добираюсь из Гродно, но не нахожу в этом ничего сложного – дорога занимает полчаса. Знаю, бывают случаи, когда молодые специалисты разочаровываются, приехав по распределению, но я не из этого числа. К слову, все молодые специалисты, которые пришли сюда в этом и прошлом году, очень довольны. Руководство и коллеги всегда готовы прийти на выручку. Наша школа небольшая, всего 46 учеников, в некоторых классах занимается по шесть детей. Это позволяет учителю еще больше внимания и времени уделить каждому из них. Ребята открытые, дружные, умные, умеют подключать творчество в учебный процесс, готовы работать сверх программы, стремятся к новым знаниям… Так что работать в Новоселках – одно удовольствие. Не исключаю, что задержусь здесь более чем на два года…

В тему

49 молодых специалистов имеют высшее образование, рассказала главный специалист по кадровой работе отдела образования, спорта и туризма Гродненского райисполкома Валентина Рышкевич. Большинство из них окончили Гродненский государственный университет имени Я. Купалы. Как правило, специалисты, которые имеют среднее специальное образование, тоже стремятся повышать свое профессиональное мастерство и поступают в вузы. Кстати, больше всего молодых педагогов приняли СШ №1 и ясли-сад №3 г. Скиделя, Вертелишковская, Ратичская, Путришковская средние школы и УПК «Ясли-сад-средняя школа агр. Одельск».


РЕПОРТАЖПривязка к местности. Молодые специалисты на селе начинают и выигрывают.

В профессии, как и в жизни в целом, реализует себя лишь тот, кто упорно трудится и хочет постоянно совершенствоваться, уверен председатель СПК "Свислочь" Гродненского района Василий Густырь. Правда, добавляет он, отдаваться работе полностью можно лишь в том случае, если от основных обязанностей ничего не отвлекает. Особенно этот постулат работает в отношении молодых специалистов. Рецепт их закрепления в хозяйстве не скрывают и готовы рассказать, почему здесь нет текучки кадров и после отработки по распределению даже городские жители не желают расставаться с сельской пропиской. "Ежегодно к нам приезжают один-два молодых специалиста. Стараемся их обеспечить всем необходимым, прежде всего, в бытовом плане, поэтому ждем и от них "взаимности" в плане плодотворной работы", - рассказывает председатель СПК. Здесь с такой проблемой, что каждые несколько лет приходится искать представителя дефицитной профессии, попросту не сталкиваются: кадры в хозяйстве - главное богатство. "Перспективы, стабильность и очень интересная работа", - такими словами вчерашний выпускник Гродненского государственного аграрного университета Александр Кузако описывает свое первое в жизни место работы. Вот уже два месяца молодой специалист, зоотехник по профессии, трудится на ферме "Центральная" в СПК "Свислочь". Хозяйство - один из лидеров в молочной отрасли не только в регионе, но и в стране, требования к качеству работы здесь серьезнейшие. В этом году планируют надоить от каждой коровы по 9,5 т молока. Ставить рекорды не впервой. Например, на жатве-2017 урожайность зерновых превысила 100 ц/га. Секрет успеха, говорят, в строгом соблюдении технологий и грамотных, квалифицированных кадрах. Причем молодежь под эти стандарты подходит без натяжки. "Перед нами стоят серьезные задачи. С одной стороны - колоссальная ответственность, а с другой - гордость за то, что делаешь большое дело", - говорит молодой специалист. Он в СПК "Свислочь" пришел еще практикантом и остался. Парню приглянулось хозяйство и состояние дел в нем, а его желание работать оценило руководство. В коллектив вписался быстро: более опытные коллеги на первоначальном этапе поддерживали и советом, и практической помощью. Пригодились и знания, полученные в университете и на практике: в СПК "Свислочь" технологии - на первом месте. "Рабочий день может начинаться в 6 часов, а заканчиваться после вечерней дойки за пару часов до полуночи. Но когда в сельском хозяйстве было легко?", - отмечает Александр Кузако. Он сам выходец из деревни в Берестовицком районе, поэтому процесс привыкания не был тяжелым. Важно, говорит парень, что для него и других молодых специалистов созданы цивилизованные условия. Касается это и работы - на ферме компьютеры, цифровые технологии и стерильность, как в операционной, - и обеспеченности жильем. Комната в общежитии - четырехкомнатной квартире, которую он делит с другими молодыми работниками, - лишь стартовый пункт в карьере и жизни. Тех из молодых, что создали семью, обзавелись детьми, здесь стремятся обеспечить уже отдельной квартирой либо собственным домом. "Мы уже крепко привязались к Свислочи и вряд ли променяем ее на город. Хотя и я, и супруга были городскими жителями", - рассказывает ветеринарный врач Алексей Позняк. Он из числа молодых специалистов уже вышел - работает в хозяйстве три года. Признается, что о работе на ферме, да еще с крупным рогатым скотом, при поступлении в вуз не задумывался, считал, что будет ветеринаром в городе, а пациентами станут кошечки и собачки. "Попал в СПК "Свислочь" на практику, а потом и распределился сюда", - рассказывает он историю, похожую на рассказы других молодых специалистов хозяйства. Одним из решающих факторов было отношение руководства к работнику, созданные комфортные условия. Был бы такой подход в других местах, возможно, проблем с закреплением молодежи не было бы вовсе, уверен Алексей Позняк. "Ответственность за результат не дает работать спустя рукава. Мы понимаем, что хозяйство - в лидерах, поэтому любая ошибка не останется без внимания", - признается молодой человек. По его словам, работа на ферме - государственной важности, особенно, если учитывать трепетное отношение к качеству белорусских молочных продуктов за рубежом. Сейчас Алексей Позняк с супругой и годовалым ребенком готовятся к переезду. Вскоре молодая семья сыграет новоселье в уютном домике на берегу реки Свислочь. Сейчас здесь завершаются ремонтные работы. Трехкомнатный дом с просторной кухней, верандой, кладовой, огромными ванной и санузлом отремонтирован за счет хозяйства. Причем, плитка, обои, ламинат выбирались по желанию будущих жильцов. На внутренней отделке здесь не экономили. Облагораживают и двор, возводят гараж и хозпостройку. На улице, на которой, к слову, с десяток подобных домиков для семейных работников, уложен свежий асфальт. "Работнику должно быть комфортно. Тогда у него будут гореть глаза, а руководитель сможет потребовать полной отдачи", - говорит Василий Густырь. Молодежи, подчеркивает он, надо дать возможность реализовать себя, почувствовать значимость своего труда, увидеть его результаты. Тогда из молодого человека выйдет хороший специалист, занятый делом по душе. И не важно, где он будет жить и работать - современные технологии и средства коммуникации уже практически нивелировали различия между агрогородком и мегаполисом, а первый даже выигрывает в экологичности.
Читать полностью: 
http://www.belta.by/regions/view/reportazh-privjazka-k-mestnosti-molodye-spetsialisty-na-sele-nachinajut-i-vyigryvajut-265496-2017/

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.